为欢迎新员工加入富油大家庭，帮助新员工扣好职业的“第一粒扣子”，4月26日下午，js6666金沙登录入口-欢迎您人资企管部、党群工作部共同组织开展了“未来从心开始，你我共前行”新员工访谈活动。

       本次员工访谈活动邀请了FTH中心、机电仪中心、质量检验监督部21名新员工代表，秉持人才全生命周期服务理念，开展员工面对面交流，重在了解员工现阶段工作、生活方面遇到的困难、疑惑及心理压力。同时，通过访谈征集员工对公司（部门）经营管理、制度、服务等方面的意见或建议。访谈氛围轻松愉悦，在人资企管部、党群工作部工作人员的亲切关怀下，新员工都一一畅谈了自己入职以来对公司工作氛围、个人职业发展、住宿等方面的感受并提出了合理的建议。
      “我们机电仪师带徒的培训工作挺好的，我的师傅很耐心，工作方面同事们对我们新员工很照顾，我觉得我们的班组氛围挺融洽。”“公司可不可以多一些技术方面的理论培训，促进我们的职业成长。”“公司是否可以给我们组织一次联谊？”“建议通勤车早走10分钟，不耽误我们7点40点到。”“公司可不可以开放阅读室。”“建议对宿舍进行一次网络整体排查，解决下我们的无线网络”……针对各位同事提出的建议人资企管部与党群工作部工作人员给予了积极回应，表示会后将收集的问题尽快协调有关部门解决。
       通过此次新员工访谈，人资企管部更加坚定“员工访谈”在公司人力资源管理工作中的重要性。人资企管部将进一步完善员工访谈机制的建立，定期开展员工访谈工作，积极关注与关怀员工工作情况、职业发展规划等方面所需所盼，有效落实人力资源提升改进工作，促进人才队伍的稳定建设。