关于加强企业思想政治工作的思考

     思想政治工作是一切经济工作的生命线。作为企业不仅是物质财富的创造者，也是规范员工行为，构建和谐人际关系的重要部分。随着企业的发展，各种热点、难点、疑点问题必然在员工中产生，因此，企业思想政治工作应从以下几方面有所作为。
    一、企业思想政治工作必须继承和发扬党的优良传统。
    思想政治工作是党的优良传统和政治优势。作为企业继承和发扬优良传统任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会给党的事业，给企业发展造成严重损失。思想政治工作的优势，就在于它使企业整体能不断统一思想，凝聚力量，任何时候，只要思想政治工作者能正确运用和发展这种优势，企业就会凝聚强大的力量，员工的积极性、创造性就能最大限度发挥。面对社会生活方式、组织形式的多样化，思想政治工作要在继承过去行之有效的方法上，不断研究、改进和创新，要运用党的理论创新成果，现代化建设需要的各方面知识破解新形势下员工思想发展变化的规律，找出解决问题的最佳方案。
    二、企业思想政治工作必须坚持与生产经营相结合。
    企业思想政治工作要结合经济工作一道去做的原则，只有贴近生产，贴近员工，增强思想政治工作的针对性，才能整理、挖掘出新的内容。企业要求得稳步发展，离不开强有力的思想政治工作，生产经营离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离生产经营也不行，要把两者很好结合。企业思想政治工作应发挥渠道畅通，擅长研究的优势，使思想政治工作管理目标更明晰，运行更规范，与生产经营结合更紧密，只有把企业思想政治工作渗透到经营管理的各个环节，才能确保生产经营任务的完成。
    三、思想政治工作必须坚持以人为本。
    党的十七大阐明了科学发展观的核心是以人为本，全面、系统地理解以人为本的思想，是做好企业思想政治工作的前提和出发点，以人为本就是通过企业的经营理念，发展战略，管理制度和措施，通过“人性化”的管理，用人所强，展人所长。要确立以人为本的思想，首先要尊重人、理解人、关心人，通过感情留人，事业留人，待遇留人，针对不同情况，不同人员，因地制宜，因人施教。企业思想政治工作还应在人才培养上发挥更大作用，从挖掘人的潜能的角度，引导员工在服务企业，实现企业经济效益的过程中，实现个人的理想、目标。
    四、企业思想政治工作必须坚持走创新之路。
    新形势出现的新变化，要求思想政治工作者要理清思路，结合工作实践，不断创新，并做到：一是围绕员工思想变化，做好思想政治工作。随着物质利益分配环节多元化，员工的思想活动多变性、差异性明显增加，企业思想政治工作者要正确引导员工分清主流和支流，分清正确与谬误，分清是与非。二是围绕生产经营中心，抓好思想政治工作。围绕生产经营中心，就是要求思想政治工作必须服务于生产经营，“合则俱兴，离则双废”，要合理安排思想政治工作内容，立足当前，着眼长远。三是用创新形式，做好思想政治工作。要由“单打一”转变为“综合型”，充分发挥工、青、妇等各部门作用，形成人人都来做思想政治工作格局。思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，要常抓不懈，常抓常新，这样思想政治工作的作用才能不断得到体现。