从根本上讲，企业廉政文化就是加强党风廉政建设、反腐倡廉的宣传文化、教育文化、制度文化，其本质属于思想道德文化建设；其宗旨是体现以人为本、以德治腐的思想，其目标是从源头上预防各种腐败行为的发生，使企业反腐倡廉工作向纵深发展。

要以人为本，变无形为有形，坚持树立廉政信念，充分认识树立廉政理念对廉政文化建设具有重要作用。对廉政文化认识和学习，在内容上突出以人为本，在方法上重在养成目标坚定的理想信念，形成强大精神支柱，让企业上下形成务实高效的工作作风，引导人们明辨荣辱得失，廉洁自律。建立廉政理念体系，是建设廉政文化的重要支撑。在建设过程中要总结提炼出有本单位特色思想性强、形象生动、言简意赅的廉政理念。如有的电力企业提出“廉洁电力，发展动力”等自律理念，成为展示企业廉政文化的最好名片。

从细微入手，全面完善制度行为文化对腐败问题的有效约束。怎样让廉政理念化为有效廉政制度？这就要按照企业文化理论要求结合单位廉政建设实际，提出廉政文化建设总目标和保障措施，并把总目标按系统、按层级、按时间分解为若干个小目标和阶段性目标，做到在总目标引导下从一点一滴抓起，在实现一个个小目标和阶段性目标基础上逐步接近和实现大目标。把廉政文化制度建设作为企业建设一项重要工作常抓不懈，按照单位实际，建立起一套覆盖企业管理者和职工工作行为、日常生活行为的一整套廉政建设标准文件，并随着形势发展变化及时修订、补充。

  不断创新，丰富内涵，营造企业廉政文化建设良好氛围。在深入开展落实实践科学发展观活动中，要以科学发展观指导廉政文化建设。通过策划和组织形式多样的廉政文化活动，吸引大家对廉政文化的关注，自觉加强廉政修养与廉政学习。如组织观看有典型教育意义影片、电视片和廉政建设教育专题片，开展影视评论活跃学习气氛。再如可以根据不同时期形势任务和实际，有针对性地听廉政建设讲座，请上级纪检监察系统、政法系统、高等院校专家讲课，及时掌握廉政新内容。另外，还可以适时开展革命传统教育，自觉筑起拒腐防变思想道德防线。