“班长，反应塔塔釜出口管线上为什么还要串联一个红色的阀啊？”8月24日，大庆石化公司化工一厂丁二烯抽提装置区内，党员刘俊被正带领新员工王晓玥学流程。
　　正好路过这里的车间书记杨年兴接过话头：“那是自断阀，是发生火灾等事故的时候，自动封堵隔离物料的。”
　　刘俊被冲着杨年兴竖起了大拇指：“政工干部对生产流程也这么熟悉啊，年轻干部业务素质越来越高了！”
　　如何引导党员积极主动学习，保持党员先进性，是摆在企业党组织面前的一道必答题。在这项探索中，大庆石化公司党委找到了个好办法——微型党课。
　　据大庆石化公司化工一厂人事科科长张鹏介绍，“微型党课”是以支部或党小组为单位的学习形式，安排2至3名党员授课，让“党员人人当教员”。讲课主题围绕实际工作展开，课堂多设在岗位上，授课形式灵活直接，有时还引入多媒体手段。在这样的课堂上，不仅有生动的讲解演示，党员们还进行深入的交流总结。
　　“微型党课”自今年年初推出以来，在各个岗位上的“教”与“学”，已经成为大庆石化的常见场景。
　　“马老师，电机保护器有什么样的功能呢？”8月24日，尽管早已过了下班时间，可是塑料厂供电车间青年党员丁万新，还是拿着笔记本跟在党员马占敏的身后问这问那。
　　“电动机保护器具有过载、断相、不平衡、欠载、接地/漏电、堵转等保护功能。”马占敏一边指着电机的内部结构，一边认真地讲解着。
　　为促进“微型党课”的教学质量，大庆石化公司还开办了党员科级干部业务素质提升班，根据岗位职责为每名“兼职教师”设定教案。生产车间主任、副主任负责讲解装置工艺流程和控制要点；科室长负责讲解专业管理；车间党支部书记也加入其中，讲解装置的工艺流程和机械原理。
　　“清洗预涂转鼓、溶料、运送硅藻土的过程中，一定要注意保持现场清洁。”当笔者来到腈纶厂回收车间，党支部书记吴成凤正在车间调度会上讲评前一天的工作。为了使现场管理水平迈上新台阶，吴成凤深入基层广泛征求意见，重新修订了《回收车间现场管理考核制度》，同时将检查制度由周检查改成不定时检查，并及时将考核结果、整改项目一一录入《现场低标准整改表》中，放到岗位上，并在车间调度会上进行讲评，力求公开、公正，让员工心服、口服。
　　“以前都是专家领导灌输性地上课，现在我们都是相互学习、共同提高，这样效果更好。”大庆石化炼油厂气体原料车间党支部书记陈维宏说。“‘微型党课’将普通党员从后台推到前台，党员当教员，上党课成了党员自己的事情，党员在建设学习型党组织活动中的主体意识增强了。”老党员辛风华说。现在，基层党支部的日常党课让60%以上的党员都参与了进来。