再读李强《为自己工作》

再次奉读李强《为自己工作》一书，感触颇多，在此一吐为快，希望与大家共勉。

这本书针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析答疑，对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。在职业生涯中，如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少？如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起？这是企业管理者应该长期坚持深入思考的问题,因为这关系到企业的不断壮大和长足发展。

作为一名企业的员工,我们站在自己的角度，往往意识中认为自己为企业工作，企业付我们薪酬，员工与企业的关系大抵如此。可是李强在《为自己工作》这本书里却为我们理清了这样一个思路：我们为企业工作事实上是为我们自己工作。也许我们想从企业得到的只是一份薪酬，可是企业给予我们的除了一份薪酬，还有良好的人际关系，丰富的工作经验和社会经验；企业是没有围墙的大学，在这里我们可以学到各方面的知识，这将使我们在以后的生命旅程中受益无穷！

虽然作为一名员工有时候也能认识到为自己在工作，可是却很难看到薪酬以外的东西，所以作为企业管理者，职工的思想教育培训工作似乎显得任重而道远。每个人无论从思想和行为上都会有一些惰性，虽然有时候能够为自己的前途着想努力工作，可是也难免有懈怠的时候，所以工作有时候就显得被动，所以应该从思想上调动员工的工作热情，激发他们的主观能动性，变要我工作为我要工作。

在企业中，所有的员工与企业一同成长。知识与经验的积累，人生阅历的不断丰富，这些都是工作以外的意外收获，所以我们应该感谢企业提供的平台努力工作，而且因为每一位员工的勤奋使企业走向成功的同时，所有的员工也将会有丰厚的经济效益。

所以，珍惜自己的工作，认真的为自己工作，快乐的工作,主动的工作！