以赛促学练内功，以学促行强素质。为认真学习贯彻党的二十大精神，强化企业人才储备及支撑，不断提升人力资源管理水平，在陕煤集团直属党工委的整体安排下，由集团人力资源部牵头、组织开展了“比能力、强素质、展作风”劳动关系管理业务竞赛。1月13日及14日，经过预决赛两场激烈角逐，最终评选出冠、亚、季军及预决赛优秀选手。

      集团党委委员、工会主席李向东以寄语形式向参赛选手表达了祝愿。他在寄语中指出，希望通过本次比赛，人力资源从业人员能形成人人学业务、人人提能力、人人重实践的良好习惯。希望各位参赛选手，在今后工作中肩负起企业赋予的光荣使命，找准定位、立足岗位，将个人成长融入陕煤创建世界一流企业的新征程中，成就企业，成就自我。
      集团总经济师、人力资源部总经理李聪出席竞赛并致辞。他指出，在集团公司“十四五”“16555”关键指标体系、2030“五个1”远景目标及创建世界一流企业三步走的宏伟蓝图下，我们必须在深化企业体制机制改革、优化队伍结构、提升职工素质方面持续发力。强调举办本次比赛是推动人才体制机制改革、扩大人才评价视野、推进竞争性选拔人才的重要举措，也是引导人力资源从业人员钻研业务、敬业爱岗、展示才能、提高能力，满足企业高质量发展的具体体现。希望大家通过本次比赛，相互交流学习、充实知识储备、拓展眼界思路、转变思维方式、提升业务能力，解决知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌等问题，在陕煤大显身手、建功立业，实现人生价值。

      为了确保本次竞赛取得良好成效，人力资源部在比赛题库编制、规则制定、环节衔接等各方面多次讨论、精心设计、系统谋划。本次预赛活动设计了扬帆起航（必答题）、淬火成钢（案例分析）、惊心动魄（极速抢答）、谁与争锋（风险挑战）四个环节，决赛在上述四个环节的基础上增加了奋楫争先（双人对战）及点石成金（提问点评）两个环节。整个比赛场面激烈，气氛热烈。

      赛后获得冠军的北元化工参赛选手吕小刚表示，感谢集团公司为大家提供了一次展示自己的机会和平台。在这个过程中，个人不仅收获了荣誉，收获了知识，收获了友谊，更重要的是收获了成长。其他参赛选手也表示，参加本次竞赛是一次难忘的人生经历，不论成绩如何，能够参与其中，甚至站上预、决赛的舞台，从中的收获是最大的财富。此次活动必将激励大家在以后的工作中孜孜不倦求新知，立足岗位作贡献。
      在两场比赛中，由人力资源部和党委工作部（组织部）相关领导、外聘专家及基层人力资源部门负责人组成的评委及仲裁组，确保了比赛的公平公正。据悉，本次活动从单位培训、内部海选、区域选拔到预决赛，先后有1600余名人力资源业务人员参与其中，是一次人力资源业务的全面大培训、大练兵、大比武。