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【2022年，党建工作请阅卷】党建领航风帆劲奋楫笃行踏新程

发布时间：2023-01-04 浏览量：1481 分享到：

今年以来，公司党委在上级党委的科学决策和正确领导下，富油公司党委认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和上级党委的决策部署，以迎接和贯彻党的二十大为主线，聚焦“党建融合”，深入推进党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化水平，形成特色鲜明的企业党建工作品牌，为推进企业高质量发展提供了坚强的组织保障。

这一年，把稳了“思想之舵”

补钙铸魂党史学习教育常态化

开展组织30余名党员干部，走进延安革命圣地，参观学习了延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址等红色教育基地，领悟延安精神，接受党史学习教育。组织20余名党员干部前往榆林补浪河女子民兵治沙连，参观治沙连展览馆、军旅文化园，弘扬治沙精神，凝聚奋进力量。同时，组织开展了党史主题的中心组专题研讨学习，所属各党支部党建联系点领导、党支部书记开展了6次党史专题党课，推进党史学习教育进部门、进中心、进班组。

武装头脑 “党的二十大精神”落实落地

制定起草了党的二十大精神宣贯通知、宣讲工作方案以及党的二十大精神学习宣传工作方案，组织开展了党委理论学习中心组专题研讨学习，组织公司中层管理以上人员撰写了学习心得体会，组织所属6个党支部开展了专题宣讲。积极参与神木煤化工党委组织开展的“喜迎二十大、奋进新征程”主题征文、党代会知识竞赛、短视频大赛、劳模红色诵读系列活动，分别获得主题征文二等奖、党代会知识竞赛第一名、第二名、短视频三等奖、红色诵读三等奖以及部分优秀奖。

把准方向 “第一议题”严格落实

坚持党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习等形式，持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。截至目前，共召开党委会42次，其中各类专题党委会27次；起草制定开展中心组学习20次，其中专题研讨学习12次。通过原文学习、交流研讨、观看专题片等方式，提升了广大党员干部的政治、业务和工作能力。

这一年，提升了“党建之效”

抓好组织建设、强化队伍建设

结合公司组织机构调整，对党支部进行了重新调整，基层党支部机构设置日趋合理。严格做好党员发展工作，从生产经营一线、技术骨干和青年职工群体中发展党员5人，进一步为党组织吸收了新鲜血液。积极推动加快使用优秀年轻干部，本年度，组织提拔任用中层管理干部8人，其中80后7人，公司管理干部年龄结构更加完善。同时，推进管理与技术序列交流任职探索，打通人才成长新通道。

抓好品牌建设，推进党建深度融合

在公司党委的一年来的党建工作中，通过梳理、提炼、总结，构建形成了具有富油特色的“11236”党建工作体系，即：确保一个核心、抓住一条主线、用好两个抓手、发挥三层作用、达到六种提升。同时，以党员项目攻坚小组、师带徒、党员服务队为载体，开展了技术升级改造、降本增效、技术比武、技能竞赛、应急处置、服务职工等系列主题活动，定期通过支委会研究生产经营难题、形成了一批具有党支部自身特色的品牌。坚持“一名党员、一面旗帜”，紧盯生产经营、安全生产、年度大检修、疫情防控等工作，以党员责任区、党员突击队、党员服务队等多种载体，积极发挥广大党员的先锋模范作用。

抓好作风建设，提升工作效能

扎实开展了作风建设专项行动，组织召开了动员部署会，制定了实施方案。设立了作风问题举报方式，组织各部门、各中心开展了问题自查和机关部室意见建议征集，形成问题19项，制定了自查整改方案，并明确了整改责任部门和整改时限并推进落实。通过系列举措，增强了党员干部服务职工、提升效率的担当意识。印发了《切实强化作风建设，努力提升执行力的工作方案》，着力解决“庸、懒、散、怕、拖、浮、贪”作风顽疾，大力发扬“勤、快、严、实、精、细、廉”工作作风，推进了精神状态提振、执行能力提高、发展质效提升、政治生态优化，形成了担当作为、干事创业的良好氛围。

抓好思想宣传，筑牢意识形态主阵地

印发了舆情管理办法（试行），切实做好舆情监控。推进了公司网站、微信公众号升级，重新改建了公司展厅，完成了公司户外VI体系和安全文化墙建设，企业文化建设工作初见成效。开展了榆林市文明单位、国资委文明单位创建工作。做好内外部宣传，截至目前，上稿集团公司各类媒体稿件89篇，上稿产业公司公众号、网站180余篇。做好思想政治工作课题研究，撰写的《新形势下国有企业党建与生产经营工作如何有效深入融合》课题论文，获得集团公司思想政治工作课题研究优秀奖，为党建深度融合拓宽了工作思路。

这一年，筑牢了“发展之基”

党员攻关为抓手，营造全员创效格局

坚持“党建+技术创新”工作思路，全面推行“揭榜挂帅”党员项目攻关机制，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，推进企业“卡脖子”问题的解决，引领企业高质量发展。截至目前，共开展涉及产业公司“揭榜挂帅”项目3项，公司级“揭榜挂帅”项目13项。以党员积分制、党员责任区等为抓手，扎实开展“党员亮身份”“人人都是创效者、岗位都是利润源”活动，并调动广大党员骨干积极参与“创新创优创效”活动，50余项由党员骨干牵头的技改创新项目陆续实施，预计可产生企业效益超过5000万元。

以问题整改为导向，夯实企业基础管理

扎实推进巡察整改“再回头看”，紧盯“硬骨头”问题，挂账销号，同时，聚焦公司机制制度建设，不断完善公司决策、内控、责任追究等三个体系建设，以经营问题解决、生产效益提升检验巡察整改成果。持续推进党建提质增效行动，以7项党建工作为抓手，着力解决党建工作存在的突出问题，并做好发现问题整改工作。截至目前，陕化对标检查和产业公司内部检查的各项问题均已整改完毕。修订了公司《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策办法》，完善了党委会议研究事项清单，明确了议事清单和内容，厘清了党委会与董事会、经理层的治理边界和权责范围。扎实开展党支部标准化建设，成立了党支部标准化建设督导专班，明确了职责分工，每季度开展督导检查，形成问题清单，挂账销号。

以成果共享为目标，凝聚企业发展合力

一年来，公司积极响应神木市“百企帮百村”精准扶贫行动，始终保持攻坚姿态、积极承担社会责任，计划分期投入30万元助力定点帮扶村幸福养老院建设，已投入资金10万元。积极响应上级党委安排部署，本年度累计消费扶贫投入75.1万元，通过购买农副产品，助力贫困地区产业消费扶贫。同时，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工“小事”，办好民生“大事”，先后办成了开通榆林大巴车、女职工关怀系列活动、夏季送清凉、职工集体过生日、困难职工爱心捐款等多项实事，职工幸福满意指数持续上升。

踔厉奋发，笃行不怠。2023年，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，全面落实“11236”党建工作思路，不断延伸“党建融合深化年”工作深度，持续推进党建工作与生产经营的深度融合，继续在提升党建基础标椎化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化水平上做文章，深入推进党建与生产经营有效融合，服务中心、服务大局，开创党建高质量发展新局面，以高质量党建，助力安全、环保、生产、经营等各项工作提质增效，进而推进企业高质量发展。

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