各部门、各中心：

2022年8月17日至19日，公用储运中心、机电仪中心段青山等6名员工参加了由陕西省能源化学地质工会主办、神木煤化工产业有限公司承办的陕西省“能化杯”职工职业技能大赛，在锅炉组、电气组和仪器仪表组个人比赛项目中，均斩获佳绩，充分展现了“富油人”锐意进取、争创一流的精神风貌和化工技能人才超越自我、追求卓越的奋进姿态。

为表彰先进、提振士气，激励全员积极进取，争创佳绩，根据神木煤化工公司《关于表彰2022年陕西省“能化杯”职工职业技能大赛获奖选手和组织单位的决定》（神煤化司发〔2022〕377号），经公司研究决定，对本次大赛中取得优异成绩的个人给予奖励，现通报如下：

1.奖金激励

公用储运中心段青山荣获本次大赛一等奖，奖励10000元。

公用储运中心刘飞天、机电仪中心杜小云、姜行行荣获本次大赛二等奖，并授予“神木煤化工技术能手”称号，各奖励8000元。

机电仪中心夏文耀、李伟荣获本次大赛三等奖，并授予“神木煤化工技术能手”称号，各奖励5000元。

2.薪级激励

按照公司薪酬管理办法，对获得奖项的选手给予薪级上调激励，从2022年12月开始执行。具体奖励如下：

获得本次大赛一等奖的选手，段青山薪级上调3档。

获得本次大赛二等奖的选手，刘飞天、杜小云、姜行行薪级上调2档。

获得本次大赛三等奖的选手，夏文耀、李伟薪级上调1档。

希望受到表彰的获奖个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥模范带头作用，带动本领域技能水平整体提升。全体员工要向获奖者看齐，比学赶超、刻苦钻研，努力提高技术技能水平，争做推动公司高质量发展的高技能人才。各单位、各部门要加强岗位练兵、技术技能人才培养工作，大力弘扬精益求精、日进日新的工匠精神，积极营造人人学习、奋发向上的良好氛围，全力打造知识型、技能型、创新型人才队伍。

                 人资企管部

                2022年12月2日