公司机关一支部召中层干部测评会议

12月21日，公司机关一支部召开全体员工大会，集中对机关一支部中层管理干部进行了年度民主测评，并对机关2012年度先进工作者进行了评选。公司纪委书记、工会主席周树成出席并主持会议。

会上首先由周书记作了讲话。他说2012年，在公司党政工的领导下，全体管理干部团结带领员工求实创新、开拓进取，实现了加氢装置稳定运行和热解装置改造进入收尾阶段的目标任务，并取得了轻质化煤焦油平稳销售的好成绩。但是，在管理及工作中也存在执行力不强、工作作风不够扎实、基础管理工作不够到位等现象，进行管理干部民意测评，旨在要求全体管理干部要进一步转变观念，恪尽职守，敬业勤奋，勇做表率，细致扎实的做好每一项工作；要进一步深入群众，强化执行力，不断提高工作质量，努力塑造干部队伍新形象，为企业发展尽职尽责。

周书记还按照公司总经理杨占标对考核测评工作的指导意见，提了五点要求。一是端正态度、做好配合，按照考核组的要求做好各方面工作；二是认真总结、查找不足，共同查找工作中和管理上存在的差距和薄弱环节，不断修正提高；三是改进提高、强化管理，要虚心对待查找出的差距和不足，认真梳理存在的问题，提出改进的方案和措施；四是干部职工要互动、要共同提高，各部门管理人员在被测评的同时，也要把对公司管理的意见、建议和看法反馈给考核组；五是两不误、两促进，当前公司正处于热解整改和加氢检修收尾的关键时期，在搞好各项任务收官的同时做好考核测评工作。

随后，机关管理干部依次对自己一年的工作进行了真实、客观的总结发言，与会人员（被测评人员除外）根据他们工作的开展情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面出发，以百分制评分的形式对他们的工作进行了测评打分。会上还采取无记名投票的方式，对提名的先进工作者进行了评选，最终确定了七名同志为公司年度先进工作者候选人。

最后，周书记作了总结讲话。他对大家一年来的辛苦工作表示肯定和慰问，希望各部门管理人员发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结的精神，为部门职工起好头，带好路，争取使下一年度的工作再上一个台阶；希望推选的先进工作者能百尺竿头更进一步；勉励其他职工以先进为榜样，激发斗志，做好本职工作。