加强责任心 提高执行力

                   ——记公司开展员工职业素养演讲活动

 近日，公司结合实际，紧抓员工队伍执行力建设，举办了一场以“加强责任心 提高执行力”为主题的教育演讲比赛活动。参加比赛的选手均来自生产经营一线的年轻员工，共计21人。 

赛前，就企业中常见的一些现象，如年轻员工家庭条件普遍较好，业余文化生活过于丰富，导致在工作上缺乏精力；存在待遇攀比，缺乏奉献精神；员工责任心、进取心、上进心不足等问题。11月份以来，公司从人生观、价值观、金钱观等方面入手，就员工如何端正自己的工作态度，如何树立积极的工作心态，如何做到爱岗敬业，如何学会自我约束等问题在生产系统召开了5场次思想政治工作动态分析会。12月1日，又举办了这次员工职业素养演讲比赛。 

通过召开思想政治工作动态分析会和举办“加强责任心 提高执行力”为主题的教育演讲比赛活动，不仅使公司领导更加深入了解到了年轻员工的想法，也使年轻员工了解到了富油员工默默奉献、拼搏进取的创业精神，有力的增强了年轻员工的责任心，促进了公司员工队伍的执行力建设，进一步推动了“责任心与执行力”教育活动在公司内深入开展。