攻坚克难求真务实 系统试车赢得初步胜利
——记2011年度公司先进集体加氢车间
风送辛卯,花开又一年。回顾过去的一年,公司加氢车间紧紧以试车为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理,狠抓落实,经过车间广大干部职工的共同努力,加氢试车工作圆满完成,车间的综合管理工作取得了长足的进步。
一、生产试车成绩显著
首先,车间预处理部分从去年初到九月份共进行了三次试车,经过对方案、工艺参数等不断的改进,最终实现煤焦油成功净化,并运行处理了4000多吨原料,为后续反应、分馏的连续开车奠定了良好的基础。其次,从去年八月份开始,在公司领导的正确引导下,在其他兄弟部门的协调和帮助下,反应系统和分馏系统陆续开始了紧张有序的试车工作,从反应器的内件安装到装填催化剂,再到催化剂的硫化、钝化,经过近三个月的鏖战试车,反应系统终传捷报,完成了350多吨焦油的反应处理,反应、分馏系统实现联动平稳运行72小时。11月份分馏装置各项工艺参数达到目标要求,产出了合格的柴油和石脑油。
二、技术改造质量不断提升
对于一个全新的装置而言,必定有一个不断完善的过程。以往的技术改造大多是在工作过程中遇到不得不解决的问题,才去想办法解决,没有充分发挥和利用技术人员在工作过程中的作用。为此,公司通过召开技术研讨会、与设计院充分沟通,研究对策,制定了改造方案,整改大项目10多个,小项目50余个。特别是对试车阶段设备和工艺方面暴露出的一些问题进行了整改,从而使这套国内首套全馏分煤焦油加氢装置日臻完善,不仅消除了安全隐患,而且更便于操作、利于生产,为日后的生产工作奠定了坚实的基础。
三、车间管理、员工培训工作稳步推进
四、安全管理制度逐渐健全
2011年,是不断完善车间安全工作的一年。车间在职能部门的协助下,首先是逐步建立、健全安全操作制度。其次是改掉安全隐患整改不及时、不彻底的毛病。车间要求,不论付出多大代价,只要是安全隐患,只要是不符合安全管理规定的,就要坚决不折不扣的进行整改,并安排整改责任落实到人。再次是车间利用“百日安全”活动和开展《安全生产标准化建设》的机会,确定专人负责此项工作,定期参加安全标准化例会,定期组织员工安全培训,完善各类安全台账,实现安全管理的标准化。在安环部每次的检查中积极寻找不足,配合各部门的工作,争取把安全标准化建设做到实处。
五、防冻保温工作效果显著
防冻是化工企业冬季安全生产的最大问题。由于公司处在较寒冷地区,因此管线和设备防冻极为重要,而投用伴热和加保温就是工艺管线最重要的防冻措施。对此,车间召开了冬季防凝防冻专题会议,详细划分了各个岗位的工艺管线防冻区域,规定了当班操作人员的职责以及具体任务,同比2010年冬季装置区的防凝工作取得了显著的成绩。