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赞！我们的“家”是模范职工之家

发布时间：2022-04-14 浏览量：1407 分享到：

近日，陕煤集团工会公布《关于表彰2020-2021年度先进集体和先进个人的决定》文件，js6666金沙登录入口-欢迎您工会荣获集团2020-2021年度“模范职工之家”荣誉称号。

近年来，富油公司工会在集团公司工会、神木煤化工工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，充分发挥工会的组织优势、政治优势、群众优势，以扮演好“创新型企业的推动者、高素质职工队伍的培育者、先进企业文化的促进者、职工合法权益的维护者”四种角色为主责主业，在助力公司转型升级、职工队伍建设、创建文明单位、构建和谐劳动关系等方面做了大量切实有效的工作，有力的促进了企业和职工的同成长、共发展。

完善制度，不断建立健全工会组织
公司工会按照党委的统一部署，结合企业实际情况，建立健全了工会工作制度。积极引导职工加入工会会员，2021 年，公司职工入会率达100%。对于工会经费使用，制定了公司工会经费管理办法，坚持独立管理、预算管理和民主管理的原则，设立独立账户，成立经费审查委员会，及时公布费用使用情况，做到“用的合理，职工满意”，让工会经费使用阳光、透明。充分发挥女职工委员会职能，通过线上、线下多种形式，组织学习女职工维权知识，积极落实国家计划生育政策，维护女工各项权益。同时建立了劳动争议协调委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督检查委员会、文体委员会以及民主管理委员会，为广大职工建立一个坚实的“工会保障团队”。

完善设施，竭力丰富职工文体活动

为进一步丰富职工业余生活，公司建立了职工书画长廊、职工健身房、乒乓球室、瑜伽室，配备咖啡机、增设篮球场，根据职工需求，举办了形式多样的文体娱乐活动，元宵猜灯谜、三八节亲子活动、唱响红歌、安全书画、职工趣味运动会、篮球赛、低碳徒步行、冬至包饺子等活动。在取得优异成绩的同时也让广大员工在活动中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士气，增强了企业的凝聚力、向心力和归属感。

依法保障，全力维护职工切身利益

工会作为职工贴心的“娘家人”就是要真正做到关心关注职工身心健康，切实维护职工权益。为全体女职工开展维权知识普及活动并广泛征集女职工对于工会工作的建议和意见，登记入册 “办实事”台账，结合公司实际逐项推进和落实。及时同公司签订了《企业集体合同》《工资集体协商合同》以及《女职工权益保护专项集体合同》切实保障了职工综合权益。组织安排全体职工进行健康体检，并设立了职工健康小屋。为全体职工参加医疗互助保障活动。疫情防控期间，工会主动调研员工需求，了解实际困难，联系理发师傅上门为职工理发。购置多种文娱用品缓解封闭时期职工心理压力。为疫情期间就地过年的职工发放了春节坚果和点心大礼包，保障了公司职工的切身利益，为和谐劳动关系建立奠定了坚实基础。

民主管理，坚持完善厂务公开制度

多年来，公司工会依法落实职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，坚持把企业改革的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点作为厂务公开的重点。坚持落实领导接待日工作制度，为员工提供一个与公司领导建言献策、互相交流的平台，广泛听取职工意见，集中职工智慧，使厂务公开工作向纵深方向发展。坚持召开职代会，对职工代表提案进行认真解答和落实；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。定期培训职工代表，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。

学史力行，“办实事”彰显企业关爱

学党史，不忘初心，办实事，温暖民心。自党史学习教育开展以来，富油公司始终坚持问题导向，紧扣“我为群众办实事”实践活动要求，立足职工需求，真心实意为职工办好事、办实事、解难事，不断增强职工获得感、幸福感和企业归属感。积极慰问困难职工、探望生病住院职工，持续开展“送清凉”冬季“送温暖”活动，在“春节”“中秋”等重大节日期间，为一线工作人员发放农副产品组合套装、月饼等福利，并开设职工子女假期托管班、发放职工福利券（理发券、电影券、蛋糕券）、建设职工洗衣房、修建二期停车场、开通职工榆林-锦界通勤车、设置公司快递柜、改革餐厅运营模式提高职工伙食水平等事实项目二十余件，涉及职工吃穿住行，保证职工幸福、快乐的工作。并对一年来公司已办结的实事项目进行职工满意度调查，公司700余人填写了满意度调查表，职工满意度达96%。

此次荣获集团公司“模范职工之家”，是公司全体干部职工共同努力的结果，是对公司工会多年来工作的充分肯定。今后，公司工会将继续履职尽责，努力适应新形势对工会工作的新任务、新要求，更好地为广大职工服务，为公司发展做出更大贡献。

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