公司管理评审会要求 以管理促发展 向管理要效益 不断提高企业竞争力
发布时间：2019-09-27 浏览量：1790 分享到：
公司管理评审会要求 以管理促发展 向管理要效益 不断提高企业竞争力
9月25日，公司召开的2019年度管理评审会要求，强化三体系管控，坚持以管理促发展，向管理要效益，不断提高企业竞争力。会议由总经理杨占标主持。管理者代表副总经理赵俊发及各单位、部门负责人参会。
会上，公司人资企管部部长黄斌首先说明了本次评审会的目的、要求和主要评审内容。内控主管刘艳梅通报了公司质量管理、环境管理、职业安全健康管理体系一年来的运行情况。各部门负责人结合工作实际就管理体系运行、纠正预防措施、指标完成、持续改进等情况作了汇报。
赵俊发对各部门管理体系运行工作作了点评，肯定了此次评审会作为三体系过程管控的重要意义，认为三体系在公司运行有效；希望各部门能够将三体系与以往工作中形成的传统管理经验相融合，根据时代变化、企业发展动态及时改进，做到灵活运用、与时俱进，真正达到以管理促发展，向管理要效益的目的。
杨占标作了会议总结，他指出，大家提出的改进意见和建议，为有效增强顾客满意，持续改善产品质量起到了积极作用，达到了预期目的；三体系融和发展有效规范了我公司企业管理各项工作，是适宜、有效的；在管理体系运行过程中，通过落实重大风险的纠正和预防措施，有效防范了风险发生，截至目前公司2019年度未发生环境污染事件、无职业病病例、主要产品质量均符合标准、未发生客户投诉事件。
杨占标最后提出五条要求：强化培训学习，增强体系规范运行意识；量化管理目标，建立健全考核机制；深化贯标工作，促进管理体系持续改进；积极发现质量、环境、安全健康管理问题，及时落实改进措施；人资企管部在5日内形成管理评审报告。
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