学习“第四十二期简报”的感悟

12月24日，热解车间组织车间全体员工学习了王平部长在档案整理会议上“栉风沐雨诉衷肠，诤言励语寄后生”的谈话，感慨万千。从谈话的内容上看，是针对因下发档案管理的通知而引起，实则是对我们每个人的教育与激励。

他以自己的亲身经历语重心长，开诚布公给我们提供了这样好的学习题材，我们要抓住这样难得的好机会，组织员工更进一步学习，切实提高思想素质。他从“六心”、“六戒”、“六对”、“七多”和“三从”等几个不同角度深刻阐述了自己的观点，对我们帮助很大。尤其对刚参加工作的这些员工们帮助很大。如“月过十五光阴少，人到中年万事休。20岁到40岁是人生最美好的年华，也是形成人生 价值观、创造事业辉煌最关键的年代。在自己有智力、有体力、有魄力、有精力的时候，一定要抓住机遇，不懈奋斗，努力干出一番事业来”。其次，我们还要从知恩图报，立足本职这方面加强员工的学习和培训，通过培训，达到稳定人心，增强凝聚力，扎根富油的目的。

作为管理干部，我们要有工作严谨、勤奋、一丝不苟的态度，要有敢于说实话硬话的精神，要有对下属严格教育、激励、鞭策的工作作风。因为，管理出效益，这是硬道理。一个企业的根本不仅在于先进的设备和先进的工艺，更需要有驾驭设备和工艺的人。为此，公司一开始就将人才培养提到了很高的高度去看待，不惜重金从各大院校招来了文化素质高的本科和大专学生，其目的就是培养技术性专业，自身素质高的人担当未来富油的中流砥柱。希望年轻员工即来之，则安之。要学会感恩，把本职工作做好，把事当事干，多学别人的优点，海纳百川，从现在做起，从小事做起，从一点一滴做起。

我们车间要求管理人员和员工必须坚持多学、多练、多鉴、多悟、多纳、多改，老老实实做人，踏踏实实做事，共同努力把热解车间工作做好。