据悉，公司于2019年3月底结合每位新员工入厂培训考核结果及其专业特长，确定了所有新员工实操培训单位和岗位，有70多人分别委派到渭化、齐鲁石化等公司见习；留驻公司培训的66名新员工分别分为FTH培训队和环烷基油培训队，由公司生产准备办公室协同二期项目部、FTH车间技术人员负责组织培训。

据FTH培训队一位负责人介绍，从培训开始至今，每周一到周五会对新员工进行高强度培训，确保对所学知识弄懂弄通；每周六进行摸底考试，检验学习成果，成绩出来后由内训师分析总结，对成绩优异者给予奖励、成绩较差者进行考核鞭策。为在新员工间营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发大家的学习热情，培训队还安排学员自己上台当讲师，活学活用、加深理解，巩固培训效果。针对个别“落后学员”，安排优秀学员进行“一对一”帮扶，确保整体培训效果。

新员工是企业的新鲜血液，是维持企业大肌体生命活动的重要物质。只有他们足够健康、活力充沛，企业才能持续稳定发展。二期项目虽然还在建设之中，但js6666金沙登录入口-欢迎您能够坚持以人为本、抓早动快，唱好、唱响新员工培训这台“重头戏”，彰显了领导层对于运营好该项目的决心和信心。