最美班长
发布时间：2019-03-07 浏览量：2096 分享到：
最美班长
——记首届“劳动模范”贾春理
时间可以冲淡一切，唯有崇高的精神和品质历经岁月的打磨，会焕发出更加夺目的光彩。多年来，贾春理始终以坚定的信念、执着的追求，在平凡中履行着一个检修工人爱岗敬业的庄严承诺。
——题记
贾春理，1968年生，山西原平人。2011年，他光荣的成为公司的一员。由于工作突出，2012年10月开始担任维修车间检修班班长。
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敬业美
学有所长，术有专攻。多年的检修工作，使贾春理对每一台留下自己汗水和智慧的设备都有着深厚的感情。对待每项设备改造、安装施工任务，他都严格执行检修规范标准。具体实施中，善动脑、肯探索，往往各车间遇到一些较难的施工，小到管道升级改造，大到设备安装，他都能想出好“点子”，保证了检修工作安全优质高效。也正因为他精通专业知识，有着丰富的检修经验，总能巧妙地解决各种各样的难题，大家总是尊称他为“贾大师”。
2018年装置检修中，贾春理每天都坚持提前1个小时到岗，核对前一天工作量，安排当天工作任务，认真检查各个作业点的安全措施落实工作。在装置区大大小小的设备中，你经常都能看到他的身影，从他那满是油污的脸和工作服上，就能看出他对检修工作认真负责、一丝不苟的态度。
他说：平时一天忙下来，腰痛的直不起身子，躺下累得洗都不想洗。但每年装置检修时，整个人就像上紧了“发条”一样，把一切不舒服都丢在脑后，经常是稍作休息又进入现场加班。就这样，40多天大修时间，他和工友们天天加班到晚上10点以后。在他的带领和感召下，班组成员人人埋头苦干，在计划时间里安全、保质保量地完成了承担的检修项目，给公司交出了一份满意的答卷。
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和谐美
班组是一个团队，团队的战斗力取决于团队精神，团队精神取决于团队领导核心。贾春理认为一个班组的员工工作中像战友一样默契，工作外像兄弟一样亲切，才能保证班组的工作效率和员工工作热情。虽然大家来自不同的地方，但为了一个共同的目标——通过努力实现自身价值，为企业创造更大的价值。
在实际工作中，贾春理以爱企业、爱集体、爱本职召唤和引领班组成员，坚持“依制度治班”与“温情治班”相结合，根据班组成员的生产技术特点进行专业培养，充分发挥他们的特长，知人善用。生活中，贾春理重点加强了安全自控不稳定、家庭困难、有红白喜事等三种人群的教育和管理，采取多种形式，随时掌握工友的思想动态，有针对性地进行教育，消除他们的后顾之忧，使整个班组的工作氛围格外融洽、和谐。对技能上较弱的员工，在进行正面引导、疏通感情、建立友谊的基础上，挤出时间开“小灶”、传“绝活”，提高了班组整体业务技能，增强了团队的凝聚力和向心力。
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奉献美
“一个故障，就是一道命令。 抢修救急就像救火，我们必须用最快速度在最短时间消除故障,减少损失。”朴实的话语诠释了贾春理对责任的理解、对岗位的忠诚。
2018年，公司二期工程——50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目建设工地所需供水管道，由于管道连接方式发生改变造成试供水后泄漏。为了尽快保证供水，贾春理根据车间安排，立即带领焊工进入工地，在漏水和雨水的浸泡下，整个场地泥泞不堪，他在辨识安全风险后，率先走进泥泞的坑道里、爬到土坑和巷道里开始对口焊接……
11月份，他在零下13度低温下，组织人员抢修FTH车间T105塔出口管线，一干就是7小时，冻得他脸发紫、手发麻……
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传承美
已过知天命年纪的贾春理这些年经历了很多，也收获了很多。入职以来，他带过的六、七名徒弟都成了业务骨干。8年来，对于年轻员工的成长，他倾注了巨大的精力。一有闲暇时间，就叫来徒弟温习专业技能，传授工作诀窍。对新员工提出的疑难问题，他总是耐心指导、毫不保留，赢得了单位青工的敬仰。
几年来，一顶安全帽、一身汗渍斑斑的工作服陪伴贾春理走遍了公司装置区的各个角落，一次次为装置“长满优”运行保驾护航，付出了心血和汗水。由于工作突出，他多次被评为公司先进个人，2018年公司首次评选劳模，他荣列其中3人之一。面对成绩和荣誉，他很坦然；面对未来，他说：爱岗敬业不单单是口号，更需要实实在在的行动，只有如此，才能实现企业和个人的共同成长！
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