节后收心 金猪大吉
发布时间：2019-02-15 浏览量：2012 分享到：
节后收心 金猪大吉
短暂而美好的假期已经结束，2月11日，人资企管部召开了部门收心会，会议主要内容就是清除过年心态、部署新年工作，确保全员收心归位，将“假期模式”切换至“工作模式”。
2019年，在人事管理方面，该部门的工作主要包括招聘、培训、薪酬改革和绩效考核等方面，管理宗旨就是做到工作服务化、制度化、人文化与规范化，在年底为公司交出一份满意的答卷。具体抓好以下环节：
一是增强服务意识。继续提高为公司服务、为员工服务的能力，耐心听取大家的意见与建议，诚恳为大家解答疑惑，积极为企业排忧解难。
二是推进工作制度化。完善各项规章制度，明确岗位职责，让各项人事管理工作都有据可依，让员工做到心中有数。
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三是弘扬企业文化。尊重每个人的价值与个性，形成良好的企业文化沟通氛围，不仅局限于事务的沟通，还包括安全、社交、敬重、自我实现的沟通，最大限度地调动员工的工作热情，在给员工带来快乐的同时增强企业的凝聚力、向心力。
四是力争工作规范化。通过制定标准、流程，明确各项工作、业务、管理过程应遵守的原则和程序，应达到的效果以及实施过程注意事项。
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