收假收心 干好猪年
发布时间：2019-02-13 浏览量：1922 分享到：
收假收心 干好猪年
春节长假一过，“收心”又成了必须强调的话题。尽管这是年复一年的老话题，道理也说了许多遍，但总有一部分员工依然沉醉在“年味”中无法自拔：有的身在岗位心在外，工作明显不在状态，上班期间来去匆匆、坐立不安；有的仍沉浸在节日气氛中，继续忙着吃喝玩乐，对于正常的工作能推则推、能拖则拖；有的办事敷衍，甚至迟到早退、脱岗“溜号”；人在神散、身在心懒等种种“节后综合症”屡见不鲜……这与全面开创公司高质量发展新局面的要求格格不入，必须引起各级领导的高度重视。笔者认为，公司去年首次实现盈利来之不易，是全体富油人团结一心干出来的。我们必须保持企业历年来形成的实干文化和严谨作风，以强烈的自律意识，迅速摆脱“过年状态”，拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，迅速从“假期模式”切换到“工作频道”，从“春节状态”转为“战斗状态”， 从浓浓的年味中“淡”下来，从热闹的氛围中“走”出来，把欢喜、拜年、祝福和鼓励的话语化为干事创业的动力，迅速形成马不停蹄、奋勇争先的实干氛围，努力实现各项工作“开门红”。
各单位（各部门）要早动员、早部署，及时组织召开“收心会”，统一思想、凝聚士气，精心部署好2019年各项工作，确保公司各方面工作开好头、起好步。”
一是要收心谋事。管理干部要明确目标，围绕公司2019年的生产经营和安全工作任务，坚定信念、认真履职，持续释放强烈的创新创业信号，提振员工精气神。要全面督查在岗人员履职情况，使其以“身到、心到、责任到”的干事状态做好本职工作，确保按时完成公司安排的各项任务。
二要安心干事。在岗人员要统一思想认识、聚焦工作目标，克服春节长假带来的诸多“颓废懒散”综合症，端正态度、精诚团结、密切配合、群策群力，做好本职工作；要持续抓好生产标准化建设， 使操作行为规范化、应急处理程序化、岗位工作标准化，减少系统波动，提高装置运行稳定性；要自觉履行好工作过程相互帮教扶助的责任和义务，促进彼此在工作中提高，在实践中探索，在探索中进步。
三要真心做事。全体员工要继续发扬“撸起袖子加油干、实干苦干不畏难”的精神，以“夯筑光阴”的干劲问鼎梦想，真心实意为公司办实事，想公司之所想、急公司之所急，把公司的利益永远放在首位，尽快实现人到岗、 心归位，该干什么要清清楚楚、该怎么干要明明白白；要凝聚发展合力，建立责任目标共同体，齐心协力确保各个阶段、各项工作、各个专业在新的一年都有新气象、新突破。
四要遵章守纪。全体员工要坚持高标准、严要求，从点滴做起，从细节抓起，谨小慎微、防微杜渐，严格遵守各项工作纪律；要狠抓安全、环保工作不动摇，加大各项工作的检查、考核力度，确保每项工作做实做细、安全高效。
一年之计在于春。假到期、年过完，意味着新的工作、新的任务、新的旅程全面开启。尽快收心、专心、安心干事，既是一个团体工作作风的要求，也是公司健康稳步发展的迫切需要。让我们收心聚力开好头、专心干事起好步，一起按下公司发展的“快进键”，跑出提质增效的“加速度”，努力开创公司高质量发展新局面。
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