读《致加西亚的信》有感
发布时间：2019-01-11 浏览量：2294 分享到：
读《致加西亚的信》有感
下班闲暇之际，我仔细阅读了公司为新员工岗前培训所订制的读本——《致加西亚的信》，未曾察觉书已翻到了末页。大学毕业后，我几乎没有如此认真地深读过一本书。
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这本书的内容虽简短，但字里行间蕴藏着鼓舞人心的力量，尤其是主人公罗文为荣誉而战的勇气，以及为国家命运视死如归的精神品质深深打动了我。而这种精神品质正是当今这个时代，尤其是我们这些90后所欠缺和需要的。
书本里有一个细节，使我记忆深刻：工作是一个包含了诸多智慧、热情、责任、信仰、想象和创造力的词汇。是的，当今有多少人固定在上下班、领薪水、等领导派活……而有的人却能主动去干工作、找工作！
主动工作，首先是态度问题，是发自肺腑地热爱自己的工作，它需要我们在工作中用热情、努力去积极主动地完成工作。书的开头写到，当美国总统麦金莱把信交给罗文，让他交给加西亚时,罗文接过信并没有问“他在什么地方”“为什么要找他”“怎么才能找到他”“别人去不行吗”等一系列的问题,而是立即行动起来,自动自发、不屈不挠地完成了“把信送给加西亚”的任务。
现实生活中，如罗文一样自动自发完成工作任务的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的辛劳，同样他们取得的成效也是非同小可的。“罗文定律”就是这些人的成功法则。反观失败者们，他们大多把“罗文定律”抛在了脑后，面对困难只是一味的逃避、指责和抱怨。
这本书给了我最宝贵的一条经验：无论身处何种境地，当我们发现有工作需要完成时，积极协调、协助或者主动配合去干，哪怕它并不在自己职责范围内，就意味着我们发现了超越他人的机会。因为主动自发的工作背后，便是成功的所在。
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