珍惜发展舞台 干好全新工作
发布时间：2018-08-13 浏览量：2169 分享到：
珍惜发展舞台 干好全新工作
20多天以前，我拉着行李箱，抱着从零开始、努力奋斗、对未来充满憧憬和自信的心态，正式加入富油这个大家庭。
公司利用15天的时间组织新员工进行了入职培训和军训。企业文化宣贯使我对富油有了初步认识，生产培训使我们大致了解了公司的工艺流程，安全培训使我们知晓了公司基本的安全规章制度，入职军训使我养成了严守纪律、一切行动听从指挥的优良作风。这些培训使我更加理解了富油公司的内涵，也为自己成为一名富油人而感到自豪。
作为进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一些工作经验，但初入富油或多或少心存压力，为了能让自己尽早进入工作状态，适应工作环境，我对自己提出了以下要求。
首先，我要端正学习态度。态度决定高度，一个员工是否能够在自己的岗位上干好，很大程度取决于他对待这份工作的态度。虽然以前有过类似的工作经历，但来到这个全新的岗位，我深感实际工作还有很多不足，我需要虚心向领导、向周围同事请教，用积极认真的态度干好工作，用乐观向上的心态对待生活。
其次，要认真做事。我要把认真当成一种习惯，不管做大事还是琐碎的小事，都要认真去做，踏实去做，全身心投入到工作中。要勤于思考，时刻保持一个清晰的头脑，平时多总结经验，学会用最正确的方法处理事情，努力出色完成领导交待的任务。
最后，要迅速转变角色，融入新的团队。作为新员工，周围的一切都是新的，所以我必须迅速转变角色，快速融入团队。如今我已走上新的岗位，身上背负着公司对我的信任，所以我必须通过密切团队合作来发挥最大效益，释放最大能量。
富油公司是一个年轻的公司，就好比一轮冉冉升起的朝阳，聚集着能量，孕育着生机，充满了希望。我会珍惜公司对我的信任，用全新的自我面对这份全新的工作，我相信我能够在这个充满生机的团队里不断成长，我也相信我们这批新员工能够在富油这个大舞台上人尽其才，发挥出自己最大的人生价值。
公司利用15天的时间组织新员工进行了入职培训和军训。企业文化宣贯使我对富油有了初步认识，生产培训使我们大致了解了公司的工艺流程，安全培训使我们知晓了公司基本的安全规章制度，入职军训使我养成了严守纪律、一切行动听从指挥的优良作风。这些培训使我更加理解了富油公司的内涵，也为自己成为一名富油人而感到自豪。
作为进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一些工作经验，但初入富油或多或少心存压力，为了能让自己尽早进入工作状态，适应工作环境，我对自己提出了以下要求。
首先，我要端正学习态度。态度决定高度，一个员工是否能够在自己的岗位上干好，很大程度取决于他对待这份工作的态度。虽然以前有过类似的工作经历，但来到这个全新的岗位，我深感实际工作还有很多不足，我需要虚心向领导、向周围同事请教，用积极认真的态度干好工作，用乐观向上的心态对待生活。
其次，要认真做事。我要把认真当成一种习惯，不管做大事还是琐碎的小事，都要认真去做，踏实去做，全身心投入到工作中。要勤于思考，时刻保持一个清晰的头脑，平时多总结经验，学会用最正确的方法处理事情，努力出色完成领导交待的任务。
最后，要迅速转变角色，融入新的团队。作为新员工，周围的一切都是新的，所以我必须迅速转变角色，快速融入团队。如今我已走上新的岗位，身上背负着公司对我的信任，所以我必须通过密切团队合作来发挥最大效益，释放最大能量。
富油公司是一个年轻的公司，就好比一轮冉冉升起的朝阳，聚集着能量，孕育着生机，充满了希望。我会珍惜公司对我的信任，用全新的自我面对这份全新的工作，我相信我能够在这个充满生机的团队里不断成长，我也相信我们这批新员工能够在富油这个大舞台上人尽其才，发挥出自己最大的人生价值。
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