如何发挥共产党员先锋模范作用

随着企业改革和发展的不断深入，企业内部各种利益格局进行重新分配，给每一位员工从思想上、行为上产生了很大冲击，同时也给企业的党员管理和教育工作带来了一些新的问题。在这种形势下，如何更好地发挥共产党员在企业改革和发展中的先锋模范作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。

    一、当前影响企业党员发挥先锋模范作用出现的新问题

    （一）理想信念问题。在市场经济条件下，社会上的一些消极思想也不同程度的渗透到了党内，侵蚀着党的肌体。有的党员党性观念淡薄，安于享乐，不讲奉献，对党内出现的腐败现象没有正确地认识，对党的理想和宗旨产生了怀疑，理想信念出现动摇。

    （二）技术业务素质问题。企业的发展需要一大批党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，而部分文化水平较低，业务水平不高的党员只能跟着别人当配角，起不到先锋模范作用。

    （三）动力不足问题。近年来，企业党建工作不同程度上有所削弱，注重生产经营，忽视党建的工作现象较为普遍，导致企业党员没有向上的动力和压力，把自己混同于普通群众，缺乏创新发展、积极向上的观念。

    （四）党员管理和教育问题。企业党组织对新形势下党员管理和教育工作深入研究不够，党员管理和教育的方法、方式不能与时俱进，没有给党员发挥先锋模范作用提供必要的条件，制约了党员先锋模范作用的发挥。

    二、影响党员发挥先锋模范作用的主要因素

    出现上述问题的原因主要有以下三个方面，一是党组织对抓好党员理想信念教育重视程度不够，在组织制度和措施上缺乏有效的途径与方法。二是党员管理教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要，方式陈旧，方法简单。三是一些基层党组织放松了对思想政治工作的领导，对党员思想政治工作有的甚至处于放任自流的状态，一些党员的思想问题和实际困难常常得不到组织上的关心，感受不到组织的温暖。

    三、解决党员更好地发挥先锋模范作用的方法与途径

    （一）加强党员教育，增强党员党性观念。一定要坚持不断地对党员进行理想信念教育，每个共产党员只有牢固树立了坚定的共产主义理想信念，才能始终站在时代的前列，才能在错综复杂的环境中保持清醒的政治头脑，才能在解放和发展生产力、推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用。

    （二）创新载体、为党员搭建发挥先锋模范作用的平台。

    首先，要深入开展各类主题实践活动，如“我是党员向我看齐”、“党员责任区”、“党员示范岗”等等，对于切实有效的教育载体，要继续予以坚持并进行推广。其次，要广泛宣传先进模范人物的先进事迹，形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围，教育、激励党员自觉向先进典型学习，在本职岗位上建功立业。第三，大力开展各种形式的技术、业务技能培训，提高党员的技术、业务能力，使每个党员都能够成为本岗位、本部门的专家或骨干。

    （三）完善党员管理和教育工作机制。1、建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制。党组织要建立起激发党员的光荣感、责任感，增强党员党性的有效工作机制，从爱护、关心党员入手，积极为党员排忧解难。2、建立健全党员履行义务的工作机制。要落实党员履行义务的制度，使党员发挥先锋模范作用的要求和目的更加具体。3、建立健全党支部工作监督管理机制。积极推行基层党支部工作标准化工作模式，规范支部工作流程，完善制度，明确考核、激励措施。4、建立健全创先争优活动长效机制。广泛开展党员目标管理和创先争优活动，对每名党员如何履行党员义务、发挥党员作用等进行定期检查、考核、运用激励约束机制，督促和激发每名党员更好发挥先锋模范作用，在各自的本职岗位上不断创先争优。

    总之，只要每个党员不断学习，提高技术能力和业务素质，并辅以健全完善的工作机制和工作制度，就能更好地发挥每个党员的先锋模范作用。