公司对新员工培训效果进行评估
发布时间：2017-10-17 浏览量：1365 分享到：
公司对新员工培训效果进行评估
为了准确评估新员工安全认知与风险防范能力、现场熟悉程度、分析问题及办公软件使用能力等，10月16日—17日，公司对新员工第一阶段培训效果进行了评估。
本次评估由两部分组成，第一部分以车间（60%）及生产部（40%）考试成绩进行评分；第二部分以二期项目部书面考试（50%）、现场考试（40%）及自我总结（10%）进行评分。
书面考试内容分为两大类，车间工艺、设备专业类主要包括工艺原理、主工艺流程、主要控制点及工艺指标、主要设备结构原理、岗位安全注意事项、危险有害因素等；电气、仪表类主要包括专业基础知识、设备结构原理及使用维护、岗位安全注意事项、危险有害因素等。书面考试采取百分制，由二期项目部各专业培训负责人出题并批阅汇总。
现场考试以“手指口述”方式进行，重点对岗位应知应会、巡检内容、主要设备参数及操作注意事项、主要设备结构及维护、自我保护及消防气防器材的使用等内容进行考核。现场考试采取百分制，由二期项目部各专业负责人现场进行，每位新员工考核5道试题，由专业负责人根据员工应答情况进行评分。
自我总结包括专业认知、存在不足、改进措施及对培训工作的合理化建议，要求逻辑清晰、语言简练，按照规定模板排版。自我总结采取百分制，由二期项目部各专业培训负责人进行评分汇总。
本次评估由各专业培训负责人10月18日汇总最终评分，第一部分占60%、第二部分占40%，最终评分排序汇总，登记入册。
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