解决企业党建工作与企业生产经营“两张皮”现象之我见
发布时间：2017-08-08 浏览量：15221 分享到：
解决企业党建工作与企业生产经营“两张皮”现象之我见
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：各级各部门党委（党组）要坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
然而，在现实中我们常常看到，一些企业和部门的党建工作还是难以真正与中心工作相辅相成，存在重业务、轻党建的“两张皮”现象，各吹各的号，各唱各的调，认为党建工作是“虚”的工作，是“软任务”，行政业务才是实事，是“硬任务”；有些单位领导用大量的人力和物力抓经济、抓业务，不愿“浪费”在党建上，只有到了上级要督查、评比和考核时，才突击搞“花样”，应付检查。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于中心工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
众所周知，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与中心工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，中心工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。中心工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在中心工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。中心工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。
要解决好这一问题，笔者认为，一是要企业基层党组织应从宏观上加强监督，从建立健全制度抓起，通过各项制度的落实，从根本上保证党组织监督职能的实施，使企业党建工作与中心工作相协调，形成一种思想上和谐，工作上合轨，方法上合拍，步调上合辙的新的工作局面；二是要摒弃抓党建工作会影响企业生产经营的错误观念，着力打造一支政治坚强、业务精通、作风优良的党员干部队伍，解决好企业党建工作的“兼职化”“业余化”倾向，强化党组织的作用发挥；三是要加强党员教育，充分发挥党组织自身优势和党员的先锋模范作用，带动和激发企业员工的主动性、积极性和创造性，使党员的先锋模范作用发挥与推动企业发展相得益彰；四是要把生产经营中的遇到难点、热点作为党建工作的重点和切入点，真正在促进企业又好又快建设中“说得上话、插得上手、使得上劲”；五是要坚持党的民主集中制原则，尊重党员的民主权利和首创精神，把他们创造的经验加以科学的总结、提炼，用于推进新的实践；六是要切实抓好廉政工作，充分发挥党员的模范作用。基层党组织在企业中的任务是切实发挥党组织的保证监督职能，在廉政的基础上，充分调动党员群众的积极因素，实施正确的政治领导，保障企业经济建设发展。
总之，解决“两张皮”的方法是多样的，善于把党的建设与经济建设紧密结合起来，进一步努力探索党务工作的新方法、新途径，协调好各部门之间的关系，使企业基层党组织的工作任务由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，从而把握好方向，提高宏观决策能力，防止和避免企业中“两张皮”的现象发生。
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