今年上半年，按照公司党委工作安排，给热解车间布置了“面对新工艺、新装备，我们怎么办？”的讨论议题，目的就是进一步增强岗位责任感和工作责任心，要让自觉履行和正确履行岗位职责成为全员的意志品格，要让认真做事只能把事做对、用心做事才能把事做好成为全员的思维方式，要让牢记岗位职责、履行岗位责任成为全员的行为习惯。 其实，所谓责任感，就是自觉地把分内的事做好的意识。一个人、一个团队，如果具有了高度责任感，就会保持不断超越自我、勇于追求卓越的进取精神，就会养成积极主动、勇挑重担的自觉意识，就会形成认真做事、用心把事做好的工作态度和工作方式。 增强责任感，是应对当前发展新形势的迫切需要。新的发展形势，要求全体员工必须进一步增强责任感，以更加奋发向上的精神状态，以更加旺盛高昂的斗志，更加自觉地、全身心地投入到早日实现发展战略目标的宏伟事业中来，抓住机遇，迎难而上,乘势前进，加快试车的步伐。我们需要打造一支高素质员工队伍，他们不仅要有高超的业务技能，更要有过硬的思想素质，要有精心操作好一流装备的强烈意识，要把完美驾驭一流装备作为自己应尽的责任和义务。要求每一个工作岗位上的每一名员工，每时每刻都必须保持高度的责任心，哪怕是一人的稍不用心，一时的疏于管理，一事的不守规矩，对生产运营全局的影响都可能是无法估量的。回顾公司所走过的发展道路，责任感是我们尤为珍贵的精神财富，它激励着员工奋发有为，推动着富油发展壮大。现在，公司正处在发展新起点，增强责任感更是推动富油这艘巨舰破浪前行的力量之源，更是富油人必须高高擎起的精神旗帜。广大员工要进一步增强大力弘扬富油企业精神的责任感。“把富油的事当做自己的事”，这是全体富油人必须共同恪守的信念和共同肩负的责任，公司倡导增强责任感，就是要求广大员工进一步强化“把富油的事当做自己的事”的责任意识，更自觉、更主动、更认真、更用心地把本职工作做对做好。   

目前，公司正处在制氢、加氢装置化工投料和热解装置改造的关键时期，越是在这个时期，盲目乐观和自满松劲的情绪越容易滋生蔓延，责任意识和拼搏精神越容易削弱减退，要消除一切消极因素，激发起更强的斗志和干劲，广大员工必须丝毫不能忘记自己肩负的历史责任。只有增强了这样的责任感，我们才能志存高远，不会沉醉于已有的成绩而不思进取；只有增强了这样的责任感，我们才能把前进道路上的困难设想得多一些，解决问题的办法才能考虑得周全一些；只有增强了这样的责任感，我们才可能更团结、更坚决地服从一个共同理想的召唤，以无往而不胜的壮举，创造出更加骄人的新业绩。广大员工要进一步增强维护富油利益、爱护富油形象的责任感。富油的发展壮大,离不开全体员工对公司的真诚热爱和无私奉献,富油所取得的成果，也会给广大员工带来丰厚的回报，因而富油的前途命运与每一位富油人唇齿相依、休戚与共。我们要像维护自己的利益一样时刻维护富油的利益，像爱护自己的身体一样时刻爱护富油的声誉、形象，坚决地与一切损害富油的行为作斗争，是每一位富油人应尽的责任。公司今天所形成的改革发展稳定大好局面实属来之不易，我们要备加珍惜、悉心呵护，倾力建设和谐富油，为早日实现目标任务创造良好的发展条件和环境。

     各部门要善于总结推广本部门好的做法，要注意学习借鉴其他部门的经验，要组织部门员工学习，营造出严肃、认真、活泼、高效的工作氛围。（周树成）