在学习中谋求发展

在8月19日下午两点半，热解车间利用难得机会，在多功能厅会议室观看和学习了两个多小时的关于《王村煤矿安全管理先进经验》视频教材。

在观看和学习中，我们受益匪浅。王村煤矿的管理经验的确丰富，让我们对安全生产、安全管理、安全责任和安全作业的落实，有了一次全新的认识和感受。

视频中，那些工作报告者，上到领导，下至员工，理论联系实际，生动、形象、具体地阐述了一种先进的管理经验。他们情真意切的话语，铿锵有力、扣人心弦、发人深思。在他们的一言一语中，无不体现出那种坚强、自信、务实、尽责、执着和投入，真正为我们诠释了安全是生产的信仰，理念是制度的灵魂。他们创新的理念、实事求是的原则和先进的管理，践行着“安全第一，以人为本”的人文科学发展观。而这些些正是我们急需学习的，也是我们公司将要实现的。

他们的话语很有见解，让我们感受颇深。他们说，安全管理、安全生产、安全责任和安全作业的落实，不是一个人的事情，而是所有人需要共同实现的目标，因为制度最终的健全和有效执行，是需要依靠全体的力量和智慧。再规范的管理制度，再完美的设施方法，如果没有真正落实在实际行动中，没有落实在公平、公正、公开的和谐氛围中，没有认真对待和严肃处理好有关安全生产的每一件事，那么一切都是一句空话、一个口号；凡是能保持长期的安全生产状态，都是经过事实证明了的，安全是抓出来的，管理是管出来的。因为只有那样，才能铺设出一条一切为员工的生命和健康的光明大道。管理部门人员要与生产部门人员之间，在工作上应相互理解、相互尊重。在思想上，应相互沟通、谈认识、找对策，尽可能形成统一，在行动落实处，应相互认可。那么在无形之中，管理人员的能力会不断地提高，员工们的工作热情会不断地上升，激活和形成安全观念的灵活性和人文性会更快，对公司的制度也会诚恳接受和有力配合。做到人人各司其职、各负其责，团结一致、万众一心。体现出以公司为家、以安全为天、以尽责为荣，从而为公司的稳定发展创造一个良好的局面；公司应尽可能做到缓解员工们的工作压力，为员工们创造一个展示自我的平台，给员工们一个灯塔，一个方向，那样才能让员工们的价值得到尊重，使员工们对公司有认同感和维护度，让员工们对自己的工作有自豪感和成就感；公司指定领导经常随机下基层检查和评估，那样是为了给员工们树立一个标准，提出一个要求，做出一个示范，实现一个目标；公司要保持一种正气，激发各部门管理者和被管理者的活力和动力，完成富有特色和成效的工作。从人的因素、物的因素、环境的因素、管理的因素出发，及时处理一些不同阶段出现的新问题，为员工们提出零三违和零隐患的安全目标，实现和保持零事故，从而达到一种安全生产的的超前预防，形成公司特有的一种敬畏生命的安全文化。

现在我们富油正在向这方面努力发展，相信在不远的将来，也会制定出一套富有特色的管理经验。

在这次观看和学习中，我们不仅仅是为了全面认识和了解王村煤矿的先进管理经验，不仅仅在于他们的知识和技能，更重要的是引导了我们如何去尽快适应公司的安全管理，渐渐地养成一种良好的遵守制度的习惯，如何去学习他们在工作中的满腔热情和尽责尽职，如何用行动让责任撑起生命的蓝天，让安全造就生活的幸福。

在这一天，我们没有错过，更没有虚度。

在这一天，我们还记住了四句特别感动的话语：“有一种责任高于泰山，”“有一种付出无怨无悔，”“有一种追求永无止境，”“有一种平安人人幸福。”