公司召开新任职管理干部任前集体谈话会
发布时间：2017-03-20 浏览量：1515 分享到：
公司召开新任职管理干部任前集体谈话会
3月18日，公司根据管理干部任职规定，对新提拔的30余名管理干部进行任前廉政谈话、廉政考试。公司纪委书记、工会主席周树成作了重要讲话。
任前廉政谈话是党内一项十分重要的制度，目的是通过谈话教育，提高新任职管理干部对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识，使每一个新任职的干部，能把握好自己今后的工作，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上越走路越长。
谈话中，周书记向新提拔干部普及贪腐的定义和形成，并通过一些行业内外的贪腐案例，让新提拔干部知道哪些能做，那些不能做。警戒和勉励新提任人员要正确对待手中的权利，正确处理好权力观、利益观和价值观，时刻以法律和相关制度为准绳，带头执行抓落实，自觉遵守党风廉政建设各项规定，自觉接受组织和职工群众的监督，做勤政廉政的表率。他要求新提拔管理干部尽快找准位置，转换自身角色，增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向，强化责任意识，认真履行党风廉政建设职责，牢记党的宗旨，始终保持清正廉洁的高尚情操，努力做一名让职工群众信任的合格领导干部。
廉洁谈话结束后，30余名新任职干部观看了廉政教育片《永远在路上》，参加了廉政法规考试，签订了管理干部“廉洁自律”承诺书。
进行任前集体廉政谈话及廉政法规考试不仅进一步增强了新任职管理干部的廉洁从业意识，还在思想深处筑起牢固的防线，确保今后在新的岗位上自觉依法从业，切实履行党风廉政职责。
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