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《狼性团队》读后感
发布时间:2014-05-16     浏览量:4248   分享到:

《狼性团队》读后感

最近,我读了李睿编著的《狼性团队》一书,感触很深。狼那种不达目的誓不罢休的坚韧,狼群在寻求目标时共同进退的团队精神,狼在群居时有秩序、守纪律,狼在捕猎时良好的心态和进攻中使用的各种策略都是值得我们学习和借鉴的。其实从狼身上表现出来的狼性精神不是狼天生就有的,而是在“适者生存,优胜劣汰”的大自然法则中用几千年的艰苦生活磨炼出来的

狼之所以在这个时代能引起我们的关注,是因为它们强大的生存能力。人与狼进行了多年的捕杀与反捕杀的斗争,自然界的恶劣环境也成为人类的帮凶,而狼却一直生存至今。此动物凭着自己的顽强,在人类的仇恨中生存了这么长的时间,这的确是一个奇迹。狼的这种强大的生存能力正是由它强烈的求生精神激发的。为了求得生存,狼经常忍饥挨饿。它们对此的反应不是无精打采、放弃努力或者自认失败。它们也不像人类那样垂头丧气或者变成消沉的懦夫。它们所做的就是再次投身于眼前的工作,及时运用从实践与挫折中学到的知识,再次发起冲击。作为部门的一名负责人,我们应该不辱使命,采取各种方法,通过各种途径,教育和引导员工要想狼一样克服消极情绪,树立正确的人生观和价值观,正确看待和处理工、生活以及所处环境中遇到的题,只有这样才能在激烈的竞争中得到更好的生存和发展。

还有面对困境、挫折与失败时,狼居然有卧薪尝胆等待机会的强者心态,不禁令我肃然起敬。在这个地球上比狼强大的生物还有很多很多,但狼的一生是成功的。我们管理者应该学习狼的这种精神与信念,面对困境,毫不畏惧,要有一种充分准备耐心等待的坚韧精神同时,要狼一样在实战中不断训练自己的捕猎技巧,在失败中总结经验教训。因为我们深知自己的职责和任务,我们就像一个乐队的指挥,更像团队的风向标,如果我们垮掉了,部门的员工就将步入我们的后尘,所以我们应具备直面失败的勇气,才能在挫折前屹立不倒,我们带领的这个团队才会有美好的未来。

要知道安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手,惟有不断地充实自己才能寻求更大的发展。如果我们想成为一个优秀管理者,就应该不断磨练自己,充实自己,在管理中总结经验,做到因材施用,尽可能发挥团队每一成员的潜能,扬长避短,协同工作。  

一个团队要发展,就该拥有狼的这种协同合作团队精神。如今的时代,是一个充满竞争的时代,只有竞争才能推动社会的发展。因此团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化,才能带领我们奋力拼搏,永往直前!