FTH车间以学习助推素质提升 

为了积极落实公司2014“员工素质提升年”活动精神，FTH车间结合自身实际情况,组织专业技术人员对员工业务技能和安全教育进行了系列培训。

按照培训计划，3月份以来，车间利用空余时间，组织工艺技术员、设备技术员以及安全员不定期分别对操作工在工艺、设备、安全方面共计52名操作工进行了10个班次的综合培训。

进入5月份，车间针对储运岗位今年以来频繁出现安全事故、操作工业务技能不强、安全意识薄弱等实际情况，集中开展了为期一个月的“罐区专项治理活动”活动。活动内容包括储运岗位日常操作演练、罐区隐患排查治理、消防泡沫管线试压吹扫以及新增罐区着火应急演练。该项活动开展以来，各班操作工自发的组成了学习小组，利用车间安排的学习时间和空余时间，互换学习资料，积极掌握工艺流程，交流学习方法，相互监督，共同进步。

活动的有效开展有力地促进了职工技能水平的提升，进一步激励了职工努力钻研和学习技能的热情，为车间顺利完成全年安全生产目标打下了坚实的基础。