公司召开新聘任中层管理干部任前廉政谈话会

“要成为一名合格的管理干部，我要送大家五个字：德、能、勤、绩、健，希望诸位专心体会、认真践行。”这是6月24日总经理杨占标在公司新聘任中层管理干部任前集体廉政谈话会上对15名新聘任管理干部的殷切寄语。公司纪委书记、工会主席周树成出席并主持会议。

会上，总经理杨占标从“德、能、勤、绩、健”五个字出发，结合自己的人生经历，深入浅出、生动形象地阐述了一名管理干部应该具备的基本素养。一是要有“德”。就是要具备优秀的政治品德，高尚的伦理道德，良好的职业道德和良好的心理品德。体现在具体工作中就是要不推过、不扯皮、不耍横、不张狂。只有这样才能把事做好，才能把一碗水端平。二是要有“能”。就是要不断加强学习，提高工作能力。要具备较好的分析判断能力，要强化领导干部的执行力，要有口头表达、文字表述、交流等基本能力；三是要有“勤”。勤能补拙，要以勤修身养性、以勤得业绩、以勤收获信任、以勤创造业绩；四是要有“绩”。 大家要用成绩展示自己的能力、表现自己的水平，用拿得出、摸得着、看得见的业绩得到领导、同事以及员工的信任、认可和支持；五是要有“健”。“天行健，君子以自强不息。”讲的就是一种精神面貌，是一种工作灵魂。我们在工作中要发奋图强、自强不息，要树立远大的志向，要培养高尚的情操，要勤于学习、努力工作，不能满足于昨天的成绩。回报公司、造福员工是我们的责任，也是我们的使命。当谈到公司FTH技术取得了成功和突破时，杨总送给大家一个词“创新”。他说，公司取得今天的成绩离不开创新，这是企业核心价值观最重要的一部分。他希望大家解放思想、实事求是、创新创业、奋力拼搏，争取公司粉煤热解技术尽快取得突破，助力公司又好又快发展。

杨总希望大家在新的岗位上，不辜负领导的重托、组织的信任，不断锻炼、提升自己的能力，充分施展自己的才华，同企业一起进步，一起提升，共同把富油打造为国内、国际知名企业。

最后，纪委书记、工会主席周树成向大家提了六点要求：一是要切实把思想和行动统一到杨总的讲话精神上来，全面推动公司各项工作上台阶；二是要善于学习，勇于实践，加强党性修养，提高解决问题的能力；三是从思想、行动上落实民主集中制要求；四是“抓班子，带队伍”，抓好作风建设；五是廉洁自律，向组织交出干事创业和廉洁从业两份优异答卷；六是严守公司商业、技术秘密。

会上，新任职的管理干部还进行了集体廉政宣誓，签订了党风廉政承诺书。