公司组织学习  为中层干部“充电”

近日，公司全体中层管理干部通过内部网学习了《如何珍惜“岗位”》（人民日报）和《致员工的一封信》（劲霸男装董事长洪肇明）两篇文章，并纷纷写下学习体会。

在《如何珍惜“岗位”》一文中，作者号召大家要正确树立“岗位观”，在其位，就应该做点什么，正如孙中山所说：“要做大事，不要做大官。”岗位的价值在于“做事”，人生的意义在于“奉献”。不抱怨、不埋怨，珍惜岗位，淡泊名利，方能成就事业。

《致员工的一封信》一文要求大家要解放思想、转变观念，形成直面问题、正视问题的良好精神状态；针对思想观念、作风形象、指标差距、管理漏洞、管控能力、执行能力等方面深入查找问题；制定具体措施，转变作风，焕发激情睿智、狠抓工作落实，以奋发有为的精神状态，坚决实现2013年工作目标。

此次学习在公司的中层干部中引起了很大的反响。大家普遍认为，两篇文章不仅教会大家该如何做好本职工作、干好事业，而且有助于大家树立正确的人生观和价值观，值得大家学习与自省。