鏖战试车攻坚的80后“奶爸”
微信运动3万多步,连续占领封面,这就是公司FTH中心技术员李军山的日常。
6月19日晚10点,从装置现场回到办公室的李军山,擦了擦被细雨淋湿的头发,坐下来休息,拿起手机打开一条妻子下午发来的视频,才几个月大的儿子吃饱喝足正连蹬带踢的撒着欢。想想上回离家时小家伙睁眼看着自己撇撇嘴要哭的情景,还一阵阵心酸,自己一走个把月,孩子都快不认识这个爸爸了。
自2019年6月进入富油公司50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目FTH中心负责制氢装置施工现场质量管理和工艺技术工作的李军山,开启了“白+黑、5+2”的工作模式,每天不到7点就到二期,晚上更是加班到深夜。
去年冬天,因为妻子的预产期与公司二期煤焦油全馏分加氢装置投料试车攻坚期相近,作为中心技术员,他没能提前回去照顾妻子待产,在孩子出生后,也只是匆匆赶回家陪伴了妻儿2天,便迅速赶回公司,全力投入到紧张的工作中。每当有人问起,他似乎显得有些拘束,略有顾忌但又难掩为人父的喜悦。
“没事,以后多补偿孩子吧。”说话间,作为爸爸的他低下了头。
作为身边朝夕相处的领导和同事,这些看在眼里的“左右为难”,大家又怎会不懂他哽咽里地“狼狈”,那是一份不愿提及但又搁舍不下的自责,没有任何语言,却在他那一低头间,尽显温情。
据FTH中心主任牛小强介绍,作为中心技术骨干,他经常连续几个日夜守着装置,五一都没有回去好好陪陪孩子。有时能休假,回家也经常电话不断,陪伴孩子的时间少之又少,只能靠家人分享的视频了解儿子的点滴。
李军山的故事只是富油二期项目建设现场所有参建人员的缩影。自项目开工建设以来,全体富油人始终把自己的责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,发扬“锐意进取、臻于至善”的企业精神,咬定“投产达效”的目标不放松,用自己的肩膀和担当,筑起了公司迈向高质量发展的基石。