一起事故的教训 

近日，安徽一化工厂发生了这样一起事故：该厂电气车间的一个班长把一项高空带电维修作业的任务安排给一名平时性格开朗而当时闷闷不乐的员工，结果由于该员工心不在焉而没把安全带系好，从电线杆上掉了下来，摔断了一条腿，身体多处受了伤。

可见员工情绪异常直接影响工作的质量和进度，并且留下安全隐患。这名员工带着情绪上班，而班长在安排检修任务时，没有及时发现员工情绪的变化，更没有从安全的角度去临时检查，导致了这起事故的发生。化工企业因员工情绪不佳导致安全事故的例子屡见不鲜。尤其是现在人们的生活和工作压力大，导致情绪不佳简直是家常便饭。作为企业一线的管理组织者，我们一定要时时注意员工工作时的情绪，及时了解员工的心里状况，发现员工情绪不好时，要及时与其交流，为他们排忧解难，甚至进行必要的疏导，解除他们心里压力，同时要引导员工加强自我调节，提高其自身修养和情绪控制力，使他们保持一种积极、乐观、向上的心态，养成正确、健康的生活方式，工作时保持良好的心态和精神状态，这样就可以避免把不良情绪带到工作中来，造成不必要的人员伤亡事故。