FTH车间对新员工进行现场考试
发布时间：2017-09-19 浏览量：2252 分享到：
FTH车间对新员工进行现场考试
为检验新员工在实习期的工作学习成果和岗位技能熟悉程度，9月16日，FTH车间结合实际，对23名新员工进行了现场考试。
组织现场考试除了检验实习效果外，旨在规范新员工安全操作行为、提高岗位隐患识别能力。考试共设立反应加热炉点火操作、反应进料泵的启泵操作、反应注水泵的启泵操作、反应系统流程4个问题，由新员工随机抽取其中3道进行回答。考试中，新员工们运用心想、眼看、手指、口述等行为方式，认真作答。FTH车间管理人员根据每位新员工的现场发挥情况进行打分。
“现场培训是熟悉设备最直接、最有效的培训方式，对他们尽快掌握安全生产知识和岗位操作技能将起到事半功倍的作用。” FTH车间副主任苏长生说。
“通过现场跟随师傅学习，不仅帮助我增长显性知识，同时还获得了更多的隐性知识，让我在面对工作中的实际问题与挑战时少走弯路。” 一位新员工高兴地说。
7月下旬以来，为了使新员工能尽快上岗，FTH车间结合车间实际，积极创新培训模式，为新员工量身设计了培训内容，由车间管理人员、班组长和岗位操作工交叉对其进行业务技能培训，既注意理论培训，又注重实操性强的现场培训。按照培训计划，新员工每天上午8点到10点、下午2点到3点半跟随岗位操作工进行现场学习，剩余时间由车间管理人员进行理论培训。
据悉，FTH车间还将结合新员工的业务熟悉、成长情况，加强培训效果跟踪、评估，及时倾听、采纳新员工的培训需求，为其职业发展搭建平台，不断激发学习动力、增强岗位胜任能力、促进岗位快速成才，为公司科学发展注入新的活力。
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