富油“明星”李彦武
发布时间：2017-07-18 浏览量：1900 分享到：
富油“明星”李彦武
近日，js6666金沙登录入口-欢迎您2017年第二季度五优“明星操作手”、五比“模范岗位”和“先进班组”评选结果揭晓，电仪车间的李彦武可谓是“双喜临门”。他个人不仅被评为第二季度五优“明星操作手”，而且他所在的仪表维修一班也被评选为“先进班组”，因为他就是这个班的班长。
手到擒来的操作技能
2017年5月6日早上上班时，邢志茂说昨晚转化废锅液位指示有偏差，经检查发现套筒也不脏、磁致伸缩杆也正常，但是指示还是不正常。
邢志茂说完后，李彦武陷入了沉思：既然套筒脏的问题排除了，而且磁致伸缩杆也正常，说明问题出在磁浮子上。于是，李彦武带领几个班员赶到现场，对该液位计涉及的回路及每个部位进行了仔细检查。最后他们找到了问题的根本：伴热管材质问题，以前为不锈钢管，现经过重新安装后改成了碳钢管，导致对磁浮子有吸引作用。李彦武当机立断，将该仪表的伴热管与套筒分开一定距离后，仪表指示就正常了。在李彦武的果断组织下，一个复杂的问题干净利落地解决了。
“说起班长对事故的处理，我觉得最牛的还数5月份处理PSA程控阀卡那件事……”
听着班员们七嘴八舌地谈论自己，一旁的李彦武不好意思起来：“其实哪有你们说得那么神，只是在这一行干久了，深知其中的责任，不容有失啊。”
一句“不容有失”，道出了李彦武8年间不断提升岗位技能水平的动力，诠释了他始终小心谨慎对待每一项工作时的认真态度。
充满智慧的培训能力
在电仪车间，大家喜欢叫李彦武“老师”，这是他为车间员工培训做出积极贡献而赢得的尊称。每次说到李彦武，车间管理人员、新进大学生等都要对他的培训方式夸赞一番。
李彦武心中明白一个人的操作水平再好，所释放出来的能量是有限的，只有大家的操作水平都提高了，才能为公司多创效益。为全面提高员工的业务素质和综合能力、增强员工学习的主动性、营造学习型车间的良好氛围，2015年初，电仪车间拉开了以“建设学习型车间，争做知识型员工”为主题的“员工上讲台”活动帷幕。在活动中，李彦武更是充分发挥自己的经验智慧，使全班人员的技能水平得到了大幅提升。
“员工授课讲学活动，是一项全员学习活动，所谓‘全员’，就在于它的参与面，只要报名，就能上台。这种人人当老师、个个当学生的互教互学形式，不仅改变了以往车间技术人员讲、员工台下听这种被动、单一的学习局面，同时还带动了其他员工学知识、钻业务的积极性。在授课形式上，我鼓励班组成员发挥自己的聪明才智，一面引导大家多读书、学理论、搞钻研、重实践、练技能，一面鼓励大家勇敢地走上讲台，分享自己的经验。”李彦武对笔者说。
“台上一分钟，台下十年功”，要想台上“讲好”，就得台下“备好”。为了讲好课，李彦武每次在课前都会翻阅大量学习资料，并结合现场设备使用情况和自己工作实际进行认真总结和归纳整理，精心制作了课件。
“仪表工若懂得了仪表的结构与原理就如同医生懂得人体结构一样，解决问题才会易如反掌。比如CO2分析仪看似结构复杂，但是只要你懂得了其结构与原理，其实是很简单的……”讲到精彩处，台下响起了阵阵掌声。
电仪车间运行一班通过改变教学方式，向着技能卓越型班组的目标不断迈进，有的员工成长为车间“全能型”人才，有的被车间、公司评选为年度“先进个人”。
润物无声聚人心
“李雯，以后我们就是你的娘家人，到时你的婚事我们一手操办了。”
“在上班歇息的时候，大家多聊聊咱们专业的问题，不要盯手机了。”
“静心做事，热心做人”是李彦武的座右铭。生活上的他，就像一班的家长，爱护、关心着每一位班员。
及时发现班员的需求，是李彦武管理班组的一大法宝。当发现初次远离家乡的李雯想家时，他的一句承诺让她重温了家的温暖；当班组成员在歇息时打算玩手机的时候，他的一个提醒，让大家知道，作为一名工人，技术才是自己的“吃饭家伙”。
工作之外的李彦武喜欢音乐、擅长表演。2014年，公司举行“安全生产月”专题文艺晚会，他自编自导自演的小品《安全的带》，把工作中常见的违章现象，以小品的形式，搬上了舞台，融入安全生产宣传新主题，活灵活现地表现了违章操作的危害，使员工们大饱眼福，潜移默化中受到教育与启发，并且荣获比赛一等奖，其实，从那个时刻开始，他已经成为了“富油人”心目中的“明星”了。
这就是李彦武，他不是明星，但他却有着与明星一样的光芒，为车间的工作添光增彩，为新员工的成长发光发热，更为班员们的生活防寒御冻……在大家的心目，他就是“明星”。
相关链接:
-
营销公众号
-
官方微信