强化培训 提升素质

——为公司全面实现安全达标奠定基础

不断提高员工的安全意识，认真开展全员“安全知识、安全理论、安全技能、安全方法”培训。全面开发调动员工的安全潜能，使各级各类员工人人达标上岗，个个上标准岗、干标准活，对企业的科学发展，长久生存具有重要的战略意义。进而通过识别、培训、培育、提升、评审、跟踪、反馈和沟通等方式，跟踪安全人力资源，把安全战略、安全管理方针和目标，安全控制措施，逐步实现、落实到职能和关键岗位职责上，落实到员工的具体行为上，实现企业资源的有效整合，发挥出协同效应，打造企业多层次安全防护网，使安全管理工作走上以危险预防、预控为中心的现代化管理轨道。

7月初以来，公司安全环保部结合贯彻国家安监总局30号令、集团公司和产业公司的要求，提高摸底排查，制定计划，认真组织实施。全面展开了对公司“三项人员”和新入厂员工的安全培训。截止目前，“三项人员”培训已进行了三期，共有25名主要负责人、安全生产管理人员、车间安全员进行了任职资格培训、考核；6名起重机操作人员，9名电工，6名电气焊工进行了特种作业安全技术培训、考核。46名人员全部一次考核通过，并取得了相应的资格证书。同时，购置了多媒体新员工安全教育教材，对新入厂的59名员工，依入厂时段，分三批按规范要求进行了三级安全教育，并做到建卡入档。三项人员中的企业负责人、安全管理人员、起重机机械工、电工、电气焊工培训取证率100%，压力容器、锅炉（水处理）37名作业人员的培训取证在等待榆林市质监培训中心计划安排时间，一旦接到通知，即可开展培训。新员工三级安全，培训合格率95.4%。

企业安全管理核心人员的培育及全体员工的意识，心灵和能力的激发和提升，员工科学化、

规范化、条理化、遵章守纪的习惯养成需要一个漫长的过程，也是现代企业管理中的一项重大的系统工程。从标准、规范的要求起始，为企业培训出达标的人才，进而实现班组达标、车间达标、企业达标，真正达到全员、全过程、全方位、全天候的安全管理要求，形成横向到边，纵向到底的安全管理状态，为公司的生产经营保驾护航，铸就科学发展、和谐发展的富油，是我们共同的心愿和期盼。