“收假”更要“收心”
发布时间：2017-02-04 浏览量：1299 分享到：
“收假”更要“收心”
春节长假一过，“收心”又成了必须强调的话题。尽管这是年复一年的老话题，道理也说了多遍，但总有一部分员工仍会处于“过年兴奋期”中，或上班迟到、不到下班时间便开溜，或身在岗位、心在聚会，或互拜“晚年”、神聊海吹，形成了长假后的职业倦怠。
为了生产平稳有序进行，各部门、各车间要组织开好节后“收心会”，做好员工思想引导工作，在搞好工作交接、保证生产运营的前提下合理安排好轮休。对此，小编认为，节后收心应从安全抓起，消除员工节后松懈浮躁心理，帮助员工尽快收心，找到工作状态，确保生产工作安全顺利，显得极为重要。
节后“收心归位”，既是制度要求，也是每位员工职责所在，更是对企业管理水平的一次检验。目前，说实话、干实事、求实效已经成为企业上下的共识，我们并不缺规章制度，我们关键是缺“钉钉子”的精神，切实把制度抓在手上，将纪律挺在前面。
如何来收心？一靠自我调节，及时照“镜子”，迅速上紧发条、收紧心神，调整心态、调正状态，既在岗在位，又出工出力；二靠督查问责，“严”字当头，铁面执纪，让懒散缺岗者“摊上大事”，以强有力的制度约束营造浓厚的干事创业氛围。
今年是鸡年，有一个成语叫做“闻鸡起舞”。新一年企业发展的任务繁重而艰巨，目标有了，蓝图有了，关键要让“撸起袖子干”的最强音持续奏响。面对一场场动真碰硬的攻坚战、歼灭战，容不得我们“沉醉不知归路”，由不得我们慢慢调整适应，只有担当实干、埋头苦干、紧张快干，才能占据主动、把握先机，实现争先率先、干成干好的“新作为”。
一方面要抓牢责任这块“压舱石”。唯有担当，方显英雄本色。我们要实现现有装置安全平稳高效运行，要实现二期项目的各项工作快速有序推进，就必须比过去更努力；我们要实现企业跨越式发展，就必须比别人跑得更快。于此而言，我们要在机遇挑战面前拿出“跳起来摘桃子”的精神，破难攻坚之时鼓足“撑竿跳”的勇气，精准发力促发展，持续用力惠员工，真正做到守土有责、守业有道、守岗有为。
于此相对的是，春节期间那些因工作而不能完整休假和休息，依然坚守在工作岗位的优秀员工。他们舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，是我们每一位员工值得学习的身边典范。我们应该以这些普通员工为榜样，尽快把心收回来，理清思路，轻装上阵，恪尽职守，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作。
实干是最响亮的语言，实绩是最有力的证明。良好的开局是成功的一半，只要我们始终保持如火激情、如钢意志、如铁信心，让“干起来”“忙起来”成为春天里最美好的旋律，倾力付出、给力拼搏、合力攻坚，就一定能干出“全年红”的美好前景、交出砥砺奋进的漂亮答卷。
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