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热解车间组织员工进行业务培训
发布时间:2015-12-12     浏览量:2431   分享到:
热解车间组织员工进行业务培训
    为了提高员工的操作技术水平、缩短员工之间差距,使新员工尽快胜任岗位工作。近期,热解车间组织全体员工进行了业务技能培训。
    此次培训,分别由车间领导、安全员、班长及业务骨干人员担任,以理论培训、现场提问、手指口述和班组学习讨论总结,结合师带徒方式进行,内容涉及新系统工艺流程、带控制点工艺流程、工艺指标、热解主要设备性能参数及工作原理、设备日常巡检要点及单体设备操作规程、试车方案、事故预案以及各岗位的操作要点、注意事项等。同时,还以班为单位,在热解钢结构现场进行了实践学习。
    培训期间,车间规定每周至少安排2次考试,考试以笔试、手指口述为主。为了确保提高参加培训员工的业务能力,达到培训的预期目的,车间根据试卷所反映出的“大众性”难题,指派专人进行了专题讲解。
    “培训内容系统全面,对我们新员工来说,这样的培训尤为重要。特别是通过培训,我们会发现自己在那些方面还有所欠缺,有助于激发我们的学习热情。”在培训现场,一名新员工深有感触地说。