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公司第二届“富油杯”职工岗位描述比赛圆满结束
发布时间:2015-10-22     浏览量:2235   分享到:
开展职工岗位描述  提升职工技能素质
公司第二届“富油杯”职工岗位描述比赛圆满结束
    10月20日,由公司工会举办的第二届“富油杯”职工岗位描述比赛在多功能厅举行。公司工会主席周树成和来自各车间、部门共100多名职工观看了整个比赛过程,相关职能部门负责人担任了本次比赛的评委。
    参加本次比赛的5个代表队分别来自FTH车间、制氢车间、电仪车间、公用车间和质检中心等单位,展示内容包括自我介绍、岗位职责、岗位操作规程、危险及有害因素辨识、事故应急处置等方面。赛场上,各参赛代表队队员个个精神饱满,准备充分、表述清晰、动作规范,比赛紧 张有序、精彩纷呈,赛场上掌声一阵赛过一阵,充分展示了公司职工热爱岗位、自强不息、顽强拼搏、敬业奉献的精神风貌。经过近两个小时的紧张角逐,FTH车间代表队常利展示的储运岗位工作流程,通过流畅的语言、规范合理的描述,将每一道细节演绎得至善至美,获得一等奖;获得二等奖的代表队有电仪车间的李彦武、公用车间的唐培红、赵晓晓;制氢车间的祁阳、电仪车间的雷鸽、质检中心的朱真真、FTH车间徐伟、叶宝川获得三等奖;制氢车间分会荣获“先进单位”称号。
    最后,工会主席周树成认为这次比赛十分成功,达到了预期目的,一是深入宣贯了锐意进取、臻于至善的企业精神理念;二是激发了基层分会组织的活力;三是发现了优秀职工人才;四是传递了正能量,鼓舞了士气。同时,他就深刻领会“保生存提效率”的重要意义,准确把握党群组织面临的形势任务,努力提升职工自身能力素质等三个问题与大家进行了思想交流。他希望各参赛代表队及职工要以这次比赛为契机,以培养技术和知识技能型人才为重点,积极开展技能培训和岗位练兵活动,努力使自己与公司一流技术要求相适应,多想、多思、多问、勤动手,永远不要让自己的生活走向有规律无意义的循环,要积累能量,进而打造出一支理论水平够深、业务水平过硬、操作能力够强的队伍。
    本次比赛是我公司“精细化管理年”工作的一次全面展示,意在通过岗位描述展示标准工作流程,规范员工的操作行为习惯,矫正人员的不安全行为,做到上标准岗、干标准活,有效地提高广大员工的安全意识,让每位职工养成规范化操作的习惯,并将岗位描述真正落实到每个岗位、每个环节和每一项具体工作中,最终成为一种自觉的岗位操作行为。