公用车间“以考促学” 提升员工综合素质

2月25日下午，公用工程车间利用休息时间，组织体员工进行了业务知识理论考试。

“这次考试是车间年后首次进行的业务知识理论考试，也是车间积极响应公司“素质提升年”活动的一项举措，对全体员工来说都是一个新的考验，如果平时不注意加强业务知识学习，尤其是综合知识的学习，提高业务能力，很难考出好成绩。”车间副主任高鹏飞在考试前强调。

此次考试内容丰富，题型多，涵盖工艺、设备和安全等与岗位操作密切相关、应知应会的业务知识。同时还体现了危化品专项治理活动的相关内容，如危化品的性质、危害预防及事故应急处理等。考试采取闭卷形式，其目的是尽可能的让员工考出真实水平，弥补不足，努力提高自己的综合素质和工作能力。

据了解，车间将以“素质提升年”活动为契机，本着缺什么、补什么的原则，以员工“考学”为抓手，将不定期开展业务知识考试和实践技能操作考试，以考促学，倒逼员工主动学习，打造一支既具有业务知识、又具有实践能力的综合性人才队伍，以推动车间工作再上新台阶, 满足公司生产发展的需要。